Die Erstellung von Recruiting-Videos, die Ihnen helfen, neue Arbeitskräfte zu gewinnen.
Die Erstellung von Imagevideos, um Ihren Bekanntheitsgrad und die von Ihnen angebotenen Spezialbehandlungen zu erhöhen.
Die Erstellung relevanter Inhalte für Ihr Wartezimmer-TV.
Ein Recruiting-Video ist ein kurzer Film, der erstellt wird, um potenzielle Bewerber für eine Stelle oder Position in einem Unternehmen zu gewinnen. Es zeigt die Arbeitsumgebung und Kultur des Unternehmens, die zu besetzende Stelle und das Team, mit dem der Bewerber zusammenarbeiten würde. Es kann auch die Vision und Werte des Unternehmens vermitteln und auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht werden, um die Personalbeschaffung effektiver zu gestalten.
Ein Recruiting-Video ist ein kurzer Film, der erstellt wird, um potenzielle Bewerber für eine Stelle oder Position in einem Unternehmen zu gewinnen. Es handelt sich um ein Marketinginstrument, das dazu dient, das Interesse von potenziellen Kandidaten zu wecken und sie dazu zu motivieren, sich für eine Stelle zu bewerben.
Ein Recruiting-Video kann verschiedene Elemente enthalten, je nach Zielgruppe und Branche. Im Allgemeinen zeigt es jedoch die Arbeitsumgebung und die Kultur des Unternehmens, die zu besetzende Stelle und das Team, mit dem der Bewerber zusammenarbeiten würde. Das Video kann auch die Vision und die Werte des Unternehmens vermitteln und zeigen, welche Karrieremöglichkeiten es gibt.
Recruiting-Videos können auf verschiedenen Plattformen veröffentlicht werden, wie zum Beispiel auf der Website des Unternehmens, auf Social-Media-Kanälen oder auf Jobbörsen. Es gibt verschiedene Arten von Recruiting-Videos, darunter animierte Videos, Live-Action-Videos oder Videos, die von Mitarbeitern des Unternehmens erstellt wurden.
Ein Recruiting-Video kann dazu beitragen, die Personalbeschaffung effektiver zu gestalten, indem es das Interesse von potenziellen Kandidaten weckt und ihnen ein besseres Verständnis für das Unternehmen vermittelt.
Ein Recruiting-Video für Ihre Praxis kann Ihnen helfen, neue Mitarbeiter zu gewinnen, indem es einen effektiven ersten Eindruck von Ihrer Praxis vermittelt und potenzielle Kandidaten anspricht. Hier sind einige Gründe, warum ein Recruiting-Video für Ihre Praxis hilfreich sein kann:
Erzählen Sie Ihre Geschichte: Ein Recruiting-Video kann auch dazu genutzt werden, die Geschichte Ihrer Praxis und Ihre Vision zu erzählen. Das kann potenzielle Kandidaten motivieren, Teil Ihrer Praxisgemeinschaft zu werden und sich mit Ihrer Vision zu identifizieren.
Stellen Sie Ihr Team vor: Mit einem Recruiting-Video können Sie Ihr Team vorstellen und zeigen, wie es ist, in Ihrer Praxis zu arbeiten. Das kann potenzielle Kandidaten dazu motivieren, sich für eine Stelle zu bewerben, weil sie ein Gefühl dafür bekommen, wer ihr Team sein würde.
Verbessern Sie Ihre Online-Präsenz: Ein Recruiting-Video kann auch dazu beitragen, Ihre Online-Präsenz zu verbessern und Ihre Praxis bekannter zu machen. Durch das Teilen des Videos auf Ihrer Website, auf Social-Media-Plattformen und auf Stellenbörsen können Sie mehr Bewerber erreichen und Ihr Personalrecruiting effektiver gestalten.
Um ein Recruiting-Video für Ihre Praxiszu erstellen, sollten Sie sich zunächst überlegen, was Sie in dem Video zeigen möchten. Es kann hilfreich sein, sich an erfolgreichen Beispielen anderer Praxen zu orientieren und sich von deren Videos inspirieren zu lassen. Medipic sorgt dafür, dass das Video professionell und ansprechend ist und Ihre Praxis in einem positiven Licht zeigt. Wenn Sie das Video fertiggestellt haben, können Sie es auf Ihrer Website und in Ihren Stellenanzeigen veröffentlichen, um potenzielle Kandidaten anzusprechen.
Die erste Phase ist das Erstgespräch mit Ihnen, in dem der Produzent und/oder Regisseur Ihre Bedürfnisse, Ziele und Erwartungen an das Videoprojekt bespricht. In dieser Phase werden möglicherweise auch ein Budget und ein Zeitplan für das Projekt festgelegt.
Auf der Grundlage Ihrer Bedürfnisse und Ziele entwickelt das Produktionsteam ein Konzept für das Video, das die allgemeine Botschaft, den Ton und den Stil des Videos enthält. In dieser Phase werden in der Regel ein Drehbuch, ein Storyboard oder eine Shotlist erstellt.
Sobald Sie das Konzept genehmigt haben, beginnt die Vorproduktionsphase, die eine detaillierte Planung und Vorbereitung der Dreharbeiten umfasst. In dieser Phase werden möglicherweise erste Messungen der Lichtverhältnisse und des Layouts des Drehorts vorgenommen.
Wenn Sie ein Drehbuch für das Video benötigen, wird in dieser Phase das Drehbuch geschrieben, das Dialoge, Voiceover und alle notwendigen visuellen Beschreibungen enthält. Wir stellen Ihnen eine Teleprompter-Ausrüstung zur Verfügung, so dass Sie den Text nicht auswendig lernen müssen.
Beim Storyboarding wird ein visueller Plan für das Video erstellt, der eine Reihe von Skizzen oder Illustrationen enthält, die die Reihenfolge der Aufnahmen und Kamerawinkel zeigen.
Hier wird entschieden, wer in dem Film mitspielen wird. Viele Kunden bitten Mitglieder ihrer Belegschaft, mitzumachen. Hier stellen wir sicher, dass alle Beteiligten eine Vereinbarung unterschreiben, die die Verwendung ihrer Bilder erlaubt, auch wenn sie Ihr Team verlassen haben sollten.
Bevor die Dreharbeiten beginnen, baut das Produktionsteam die notwendige Ausrüstung auf, einschließlich Kameras, Beleuchtung und Tontechnik.
In der Drehphase wird das Filmmaterial gemäß dem vorher festgelegten Plan und dem Storyboard aufgenommen, einschließlich Einspielungen, Nahaufnahmen und anderen Kamerawinkeln. In dieser Phase werden auch Stimmen und andere relevante Audioaufnahmen gemacht.
Sobald die Dreharbeiten abgeschlossen sind, beginnt die Postproduktionsphase, in der das Filmmaterial bearbeitet, Audioaufnahmen kombiniert, Musik und Soundeffekte hinzugefügt und visuelle Effekte oder Animationen hinzugefügt werden. Diese Phase kann auch die Farbkorrektur, die Tonmischung und das Hinzufügen von Untertiteln oder Untertiteln umfassen.
Nachdem der erste Schnitt abgeschlossen ist, haben Sie die Möglichkeit, das Video zu sichten und Überarbeitungen oder Änderungen vorzuschlagen. Diese Phase kann mehrere Überarbeitungsrunden umfassen, bis das endgültige Video Ihren Anforderungen und Erwartungen entspricht.
Sobald das endgültige Video abgesegnet ist, wird es in dem von Ihnen gewünschten Format geliefert, z. B. in elektronischer Form oder auf einem physischen Medium wie einer DVD.